Contrairement à ce que l’on croit, la réalité virtuelle n’est pas réservée uniquement aux jeux vidéos pour ados, bien au contraire ! on la voit se développer davantage dans le milieu professionnel. Donc bonjour la réalité virtuelle dans le monde de l’entrepreneuriat.
Pourquoi utiliser la réalité virtuelle dans le monde du travail ?
La réalité virtuelle a toujours été perçue comme un gadget ou un jeu pour ados avec aucun réel bienfait. Avec le temps ces idées commencent à se dissiper et la réalité virtuelle prend une place de plus en plus importante. Comme ce qui nous intéresse aujourd’hui c’est son application dans le monde professionnel, on va d’abord voir pourquoi on l’utilise et comment elle intervient exactement. En effet la réalité virtuelle appliquée au monde du travail permet de :
- optimiser le temps de formation,
- réduire les coûts
- mieux motiver les nouveaux.
On l’aura compris, beaucoup de bons côtés sont à noter avec la réalité virtuelle.
Avec la réalité virtuelle il y a une immersion complète et donc un temps d’apprentissage beaucoup plus court que la théorie qu’on a toujours connue.
Cependant il ne faut pas trop s’enflammer, la réalité virtuelle reste seulement un complément et ne remplacera jamais une expérience sur le terrain à proprement dit.
Les avantages de la formation avec la réalité virtuelle
On a eu un petit avant goût dans le paragraphe au dessus, mais on va développer ce point plus en détail pour comprendre pourquoi c’est l’idée en vogue.
Premièrement elle permet de reproduire au détail près chaque chose qui s’est passée durant un moment, ou une action précise pour mieux comprendre les choses et mieux les développer, ce qui est un sacré point positif, puisque ce genre de démarches est impossible dans la réalité des choses. Le fait de mettre le futur employé en état d’action en quelque sorte, permet de voir ses gestes, sa façon de réagir et sa façon de mener sa mission, ainsi on pourra mieux l’analyser, relever les potentielles fautes et voir ses efforts aussi ; c’est un travail très minutieux qui est plutôt facilité par la réalité virtuelle. Donc la personne formée peut aller directement après sur le terrain et mettre en oeuvre les mêmes gestes ou la même thématique, rien de plus compliqué.
Second avantage et pas des moindre, c’est le coût. En terme général les formations coûtent relativement cher pour les entreprises, même si ces formations restent purement théoriques. Alors que la réalité virtuelle engendre un seul coût lors de l’installation du matériel puis c’est bon il est donc possible de l’appliquer sur tous les apprenants.
